人力资源服务简单地说，人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。人力资源和劳务派遣申请的条件不同。
　　人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘。这个主要做的是猎头和招聘的工作。
　　申请人力资源服务许可证的条件：
　　1、 具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
　　2、 有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。
　　3、 有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
申请办理人力资源服务许可证需要哪些条件呢？
　　4、 场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
　　申请人力资源服务许可证的条件：
　　1、 注册资金不少于人民币200万（实缴）。
　　2、 固定的经营场所，注册地址与经营地一致。
　　3、 验资报告。
　　4、 一年以上企业需要会计事务所出具的审计报告
　　5、 其他法律、行政法他规规定的其他条件
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